主要职责 　　（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订人力资源和社会保障地方发展规划、政策，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流方案。 　　（二）拟订人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作。
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